面对新形势下审判工作面临的压力和挑战，禄丰法院在坚持从严管理队伍的同时，把依法履职保护、关心关爱干警作为一项重要工作来抓，制定出台了《禄丰县人民法院关爱干警制度》，以制度为保障倾心四个注重，多举措关爱干警的身心健康、生活健康。

　　　　注重“身体健康”。确立了体检制度，于今年1月、5月分别组织离退休干部、在职干警进行全面的身体检查，使干警充分了解自己的健康状况，对疾病做到早发现、早预防、早治疗，有效保障干警身体健康。

注重“心理健康”。确立了谈心谈话制度，采取院长与班子成员谈、分管副院长与所分管部门的干警谈等方式层层分级谈心谈话，及时掌握干警思想动态，了解干警的所思所想，及时疏导干警思想、工作、生活上的困惑，对苗头性问题及时提醒，防微杜渐，对出现的问题及时指出和批评，对合理性建议认真采纳，对存在的困难给予帮助解决，使干警从思想上解困、工作中减压，及时消除不良情绪。

　　　　注重“生活健康”。落实在职干警带薪休假制度，在确保全院各工作岗位不缺岗、无空岗、保证完成工作任务的前提下，各庭室合理安排干警年休假。确立对重大疾病干警给予困难扶助、对在职干警生日、节日给予祝贺、对在职干警、离退休干部开展住院看望、丧后抚慰制度，使干警感受到组织的关心，增强队伍的向心力。

　　　 注重“情趣健康”。在全院开展“厚植文化、建强体魄、创建文明、促进和谐”为主题的年度工会活动，月月有计划，以文体健身活动、雷锋志愿服务活动、采风、读书交流活动、听党课、实地走访教育基地等活动载体为抓手，以健康的生活情趣帮助法官、干警减压。