为适应司法体制改革需要，建立一支专业化、职业化的聘用制书记员队伍，禄丰法院在完成考核转聘22名书记员的工作基础上，于2018年11月通过全省法院系统公开招聘再招录10名聘用制书记，确保聘用制书记员与员额法官的比例达到1:1，保障审判工作顺利开展。

2月14日，通过笔试、技能测评、面试、政治审查等招聘程序，共有10名考生通过了全省法院公开招聘成为禄丰法院聘用制书记员。这批刚刚走出校园的青年才俊融入禄丰法院这个大家庭，为禄法队伍注入了新鲜血液。禄丰法院紧扣聘用制书记员招录后教育培训的关键，结合书记员队伍建设的实际，开展了为期2两天的岗前培训。培训前，党组成员、纪检组长张林，党组成员、政工科长黄建萍对新聘用书记员进行了开班动员谈话，对作风纪律和书记员工作提出了具体要求，希望大家坚持梦想不懈努力，并通过书记员这份工作有所成长、有所收获，成为司法辅助人员中的行家里手。

培训的内容包括：办案系统的运用、卷宗扫描、文书上网、庭审记录、卷宗装订归档、数字法庭的应用、庭审直播的应用、光盘刻录、庭审语音转写、智能云柜运用。此次培训旨在加强对新聘人员的教育、培养和管理，增进新聘人员对法院工作、书记员工作的了解，使其顺利完成角色转换，更快更好的适应法院书记员的工作。

全体参训人员积极参与、认真听讲，并纷纷表示，此次培训内容充实丰富，针对性强，收获很大，进一步了解了法院工作、学习了书记员工作规范，将会以此次培训为新起点，以培训促进新担当。在今后的学习和工作中，将尽快适应工作环境，养成良好的书记员职业道德和敬业精神，增强专业技能和司法辅助工作能力，不断加强学习、坚守岗位、勤奋工作、不辱使命，为法院工作做出积极贡献。