4月22日，楚雄州中级人民法院党组副书记、副院长后锋一行到禄丰法院调研指导工作。禄丰法院领导班子、各部门负责人参加会议。

调研围绕审判质效、档案管理、机要保密、办文办会等内容进行，以实地走访、查阅台账、交流座谈形式开展。座谈会上，禄丰法院党组书记、院长陈玉龙从总体工作开展情况、审判质效运行情况、存在的问题及原因分析、下步工作打算四个方面进行了汇报。后锋副院长就禄丰法院审判质效各项指标进行了深入剖析，指出了当前工作中存在的问题与不足，提出了建设性的工作意见和改进措施。各业务庭负责人分别从各庭室工作实际出发，从不同角度交流了各块工作当前存在的难点、堵点问题，共同寻求解决思路，交流思想观点。

楚雄中院办公室副主任李荣福就司法政务工作中的机要保密、档案管理、公务用车、公务接待、公务采购等工作运行中可能存在的风险点、对上级法院的意见建议、工作中存在的问题困难与禄丰法院综合办公室全体干警进行交流。

后锋副院长就禄丰法院各项工作提出了以下几点要求：

一、坚持目标导向，发挥考核引领。要进一步加强立、审、执工作的协调联动，锚定审判执行指标，吃透考核要义，积极发挥考核“指挥棒”作用，在以考促改、以考促进中增强干警比学赶超“精气神”。

二、坚持问题导向，强化审判管理。中层领导要深化对各项指标数据的分析研判，善于从数据中发现问题、解决问题，紧盯影响审判质效提升的环节和因素，采取有力措施，及时补强弱项指标，持续巩固优势指标，真正做到质效指标有人抓、有人管、有人推进。

三、坚持系统思维，压实办案责任。要强化院庭长、员额法官的主体责任，加强部门、团队、人员协调联动，树立全院“一盘棋”思想，在横向对比中找不足，纵向对比中寻差距，精准发力，结合禄丰法院实际，在各项工作中争进位、争站位、创品牌。

四、坚持令行禁止，强化工作落实。要贯彻落实“质量优先、兼顾效率、注重效果”的审判工作理念，层层压实责任、逐渐传导压力，推动形成院领导牵头推进，努力实现指标整体提升。

五、创新工作方式方法，深挖法庭特色亮点。要认真研判法庭工作形势任务，梳理“枫桥式法庭”创建的具体举措，及时发现、补齐短板，以实干实绩推动整体工作提升，推出立得住、叫得响的法庭品牌。

六、强化队伍建设，提升能力素质。要注重强化审判管理和政务管理，加强人员管理，将党风廉政建设、纪律作风建设和审判工作相融合，积极营造干事创业的良好风气。

此次调研指导工作会议不仅是贯彻落实上级法院审判执行工作的要求，也是对禄丰法院当前工作的“把脉会诊”。下一步工作中，禄丰法院将持续认清形势，找准存在的困难和问题，从“数字中的问题”看“工作中的不足”。坚定信心决心，统筹抓好司法办案、内部管理、薄弱环节提升等各项工作，加压冲刺，奋力追赶，全力以赴整体工作提升。